مخالفت با اصلِ سربازی پوپولیستی و برای رأی جمع کردن است/ توانمندسازی ۳۰۰ هزار سرباز تاکنون
تاریخ انتشار: ۳۰ اسفند ۱۳۹۹ | کد خبر: ۳۱۳۶۶۱۳۱
موسی کمالی مشاور عالی قرارگاه مرکزی مهارتآموزی کارکنان وظیفه ستاد کل نیروهای مسلح در گفتوگو با خبرنگار گروه دانشگاه ایسکانیوز، درباره برنامههای این قرارگاه در سال جدید در حوزه مهارت آموزی سربازان اظهار کرد: هدف اصلی ما این است که سربازان بعد از ورود به نیروهای مسلح، توانمند شوند و مهارتی را فرابگیرند.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمیشوند!
وی افزود: جوانان باید علاوه بر این که به عنوان مدافعان وطن وارد نیروهای مسلح میشوند و خدمت سربازی را انجام میدهند، از توانمندیهای دیگری نیز برخوردار باشند؛ متاسفانه تلاش نهفتهای دارد صورت میگیرد تا نیروهای مسلح را از عقبه خود که سربازان هستند، جدا کند. در عین حال اما هدف ما این است سربازان علاوه بر انجام وظایف خود در زمینه مسائل دفاعی و امنیتی، با حضور در نیروهای مسلح حرفهای را بیاموزد تا بتوانند در آینده از آن استفاده کنند.
کمالی با اشاره به خروجی فعالیت قرارگاه مرکزی مهارت آموزی کارکنان وظیفه ادامه داد: در ۲ دهه اخیر نزدیک به ۳۰۰ هزار نفر دورههای مهارت آموزی و توانمندسازی را گذراندهاند؛ همچنین در زمینه اشتغال، سامانهای را با عنوان «ماهرسان» راهاندازی کردهایم تا پس از عملیاتی شدن آن در سال آینده، بتوانیم آمار دقیقی از وضعیت اشتغال سربازان پس از دوران خدمت ارائه دهیم.
مشاور عالی قرارگاه مرکزی مهارتآموزی کارکنان وظیفه ستاد کل نیروهای مسلح اضافه کرد: درحال حاضر آمار دقیقی از وضعیت اشتغال سربازان مهارت آموز وجود ندارد اما براساس بررسیهای میدانی و اخذ گزارش از سازمانهای ذی ربط، بیش از ۳۰ درصد از این افراد به صورت مستقیم وارد بازار کار شدهاند.
وی با اشاره به چالشهای مهارت آموزی سربازان و ورود آنها به بازار کار گفت: یکی از این چالشها، عملکرد جزیرهای تصمیم سازان و تصمیم گیران کشور است؛ یعنی برای اشتغال جوانان و سربازان، هیچ وحدت رویهای وجود ندارد تا ید واحد بشوندو در این مسیر به یک دیگر کمک کنند. دومین چالش این است که عدهای با اقدامات پوپولیستی برای رای آوری و جلب نظر مخاطبان، با اصل سربازی مخالفت میکنند تا در جوانان بی انگیزگی و بی علاقگی ایجاد کنند.
کمالی کمبود منابع را از دیگر چالشهای فرآیند اشتغال و مهارت آموزی سربازان دانست و افزود: متاسفانه هزینههای زیادی در حوزه آموزش مصرف میشود اما در زمینه مهارت آموزی که یکی از نیازهای اساسی دانشجویان برای پیاده سازی ایدههایشان است، منابع زیادی وجود ندارد. البته در این زمینه با دانشگاههای مختلف از جمله دانشگاه آزاد اسلامی تفاهمنامههای زیادی را امضا کردهایم و امیدواریم در جهت عملیات سازی آنها حرکت کنیم.
انتهای پیام/
شایان دنیادیده کد خبر: 1091237 برچسبها کسر خدمت سربازی فرخوان سربازی قرارگاه مهارت آموزی سربازان نیروهای مسلح مهارت آموزیمنبع: ایسکانیوز
کلیدواژه: کسر خدمت سربازی فرخوان سربازی قرارگاه مهارت آموزی سربازان نیروهای مسلح مهارت آموزی مهارت آموزی سربازان نیروهای مسلح
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را بهطور اتوماتیک از وبسایت www.iscanews.ir دریافت کردهاست، لذا منبع این خبر، وبسایت «ایسکانیوز» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۱۳۶۶۱۳۱ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتیکه در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
مشوقهای سربازان ماهر اجرایی شد
سردار موسی کمالی درباره جزییات اعطای مشوقهای مهارت آموزی به سربازان ماهر و شرایط بهرهمندی از آنها گفت: همانطور که بارها اعلام شده است، هدف قرارگاه مهارت آموزی، ارتقای مهارت سربازان، تسهیل در اشتغالزایی برای آنان پس از پایان خدمت و خوشایندسازی دوران سربازی است. در همین راستا و همچنین به منظور ترویج فرهنگ مهارت آموزی و ایجاد انگیزه وتشویق جوانان به مهارت آموزی، مشوقهایی نیز برای سربازان ماهر در نظر گرفته شده است.
وی با بیان اینکه بخشی از این مشوقها مربوط به سربازانی است که قبل از اعزام به خدمت مهارتی را فراگرفته و آن را در سامانه سرباز ماهر به ثبت برسانند، گفت: اعطای یک ماه کسری خدمت، تعیین سازمان محل خدمت، تعویق اعزام به مدت حداکثر شش ماه، انتخاب استان محل خدمت، بخشش اضافه خدمت سنواتی سربازان، استفاده از یک ماه مرخصی، اعطای یک درجه بالاتر، استفاده از سرباز ماهر به عنوان کمک مربی و مربی در نیروهای مسلح، بکارگیری تخصصی در داخل نیروهای مسلح و اولویت برای استخدام در نیروهای مسلح از جمله مشوقهای موجود برای سربازان ماهر است.
هر سرباز امکان بهرهمندی از چند مشوق را دارد؟
مشاور عالی فرمانده قرارگاه مرکزی مهارت آموزی کارکنان وظیفه نیروهای مسلح درباره اینکه هر سرباز وظیفه ماهر امکان بهرهمندی از چند مشوق را دارد، گفت: هر فرد میتواند حداکثر از یک مشوق استفاده کند و حین ثبت نام بر اساس اولویت بندی، میتوانند تا چهار مشوق را برای خود انتخاب کنند.
وی از رفع مشکلات فنی در خصوص اعمال مشوقها خبر داد و گفت: اعطای مشوقهای سربازان ماهر از ۱۵ اردیبهشت عملیاتی خواهد شد.
جزییات بهرهمندی از مشوقهای سرباز ماهر
کمالی با بیان اینکه مهارت آموزان به چهار گروه دورههای کوتاه مدت، فارغ التحصیلان هنرستانهای فنی و حرفهای و کار و دانش، گروه پزشکی و پیراپزشکی، فارغ التحصیلان سایر دانشگاه ها تقسیم میشوند، گفت: دورههایی که در فنیوحرفهای، جهاد کشاورزی، جهاد دانشگاهی، فناوری اطلاعات و… سپری میشوند کوتاه مدت هستند. این گروه با کسب ۲۴۰ امتیاز میتوانند از بالاترین مشوق استفاده کنند و اگر فردی امتیاز کمتری کسب کند، از مشوقهای کمتری بهرهمند میشود.
امتیازبندی سربازان ماهر چگونه است؟
مشاور عالی فرمانده قرارگاه مرکزی مهارت آموزی کارکنان وظیفه نیروهای مسلح با بیان اینکه امتیازها را به سه دسته تقسیم کردهایم، گفت: برای ورود به مشوق و بهرهمندی از آن کسب حداقل ۸۰ امتیاز نیاز است. امتیاز ۸۰ تا ۱۶۰ جزو گروه اول مشوق محسوب میشود که به عنوان مثال در کسری خدمت و مرخصی، ۱۰ روز کسری یا مرخصی به این گروه تعلق میگیرد. در گروه دوم مشوقها نیز لازم است که افراد ۱۶۱ تا ۲۳۹ امتیاز کسب کنند و از ۲۰ روز مرخصی یا کسری میتوانند بهره مند شوند. اما در گروه سوم افراد میتوانند از مشوق به صورت کامل بهرهمند شوند و ۲۴۰ امتیاز برای این گروه نیاز است.
وی با بیان اینکه به گروه آموزشهای کوتاه مدت، بسته به میزان آموزش امتیاز تعلق میگیرد گفت: گروه هنرستانی ها ۲۴۰ امتیاز به بالا و برای گروه پزشکی و پیراپزشکی ۲۴۰ امتیاز به بالا در نظر گرفته شده است. برای دیگر فارغ التحصیلان که بیشتر از طریق دانشگاههای کشور فارغ التحصیل شدهاند روش محاسبه تفاوت دارد. دیگر فارغ التحصیلان هم از شش آیتم میتوانند امتیاز کسب کنند.
مشاور عالی فرمانده قرارگاه مرکزی مهارت آموزی کارکنان وظیفه نیروهای مسلح ادامه داد: این افراد به ازای هر ساعت دوره تخصصی یک امتیاز دریافت میکنند و تا ۱۰۰ امتیاز امکان دریافت امتیاز وجود دارد، آیتم دوم مهارتهای شغلی عمومی است که به ازای هر سه ساعت آموزش، فرد میتواند امتیاز دریافت کند و حداکثر ۴۰ امتیاز دارد. همچنین اگر فرد سابقه دستیاری داشته باشد به ازای هر پنج ساعت یک امتیاز و تا ۴۰ امتیاز میتواند دریافت کند و آیتم چهارم نیز مربوط به کاراموزی و سابقه آزمایشگاهی است که تا ۶۰ امتیاز تعلق میگیرد و هر پنج ساعت یک امتیاز دارد.
کمالی ادامه داد: آیتم پنجم تدریس است و کسانی که در سطح پایینتر رشته خود را تدریس میکنند به ازای هر پنج ساعت تدریس میتوانند ۱ امتیاز دریافت کنند و تا ۴۰ امتیاز به این افراد تعلق میگیرد. دوره عملی و آزمایشگاهی تا ۵۰ امتیاز تعلق میگیرد و هر واحدی پنج امتیاز دارد.
وی در پاسخ به پرسشی مبنی بر اینکه چه سازمانی قرار است صحت سنجی داشته باشد گفت: دورههای کوتاه مدت را خود سازمانها، مدارس را وزارت آموزش و پرورش، گروه پزشکی را وزارت بهداشت، سایر رشتهها را نیز وزارت علوم و دانشگاه های خود و دانشگاه آزاد را نیز همین دانشگاه صحت سنجی مدارک را انجام میدهد.
مشوقها شامل سربازان در حین خدمت نمیشود
مشاور عالی فرمانده قرارگاه مرکزی مهارت آموزی کارکنان وظیفه نیروهای مسلح درباره اینکه چطور میتوان از این مشوقها بهرهمند شد، گفت: افراد برای ثبت نام میتوانند به سامانه سخا پلیس مراجعه کنند. اعزامیهای تیر به بعد میتوانند از این مشوقها بهرهمند شوند و شامل افراد حین خدمت نمیشود. متقاضیان حداقل دو ماه قبل از اعزام به خدمت باید نسبت به ثبت نام اقدام کنند و از ۱۵ اردیبهشت اعزامیهای تیر به بعد میتوانند اقدام کنند.
منبع: خبرگزاری ایسنا